или
Задать вопрос
Премия
Может ли руководитель организации лишить премии за невыполнение плана из-за погодных условий?
Теоретически да, если только в положении о премирование не написано,что плохие погодные условия - смягчающий фактор и по этой причине премия должна быть выплачена в полном объеме, даже в случае невыполнения плана. Вы теоретически может попробовать в суде доказать,что он неправ и причина - погодные условия, я бы с удовольствием почитал решение суда по такому делу.
Премии находятся в полном ведении работодателя, как пропишет в локальных актах - так и будет. смиритесь.
Премии находятся в полном ведении работодателя, как пропишет в локальных актах - так и будет. смиритесь.
Здравствуйте, премия платится за что-то, а если этого что-то нет или оно меньше, чем хотелось бы, издайте приказ и обоснуйте причины. Опять же, премия - это право, но не обязанность. Положение о препировании следует хорошо просмотреть. Удачи.
Создайте новый комментарий в теме
Есть вопрос по другой теме? Можете создать Новое обсуждение