Среднесписочная численность

19.01.2018 19:00
Подскажите пожалуйста как правильно сдать Отчет ССЧ за 2017г.,если все сотрудники уволились в мае месяце? Заранее благодарна!
Ответить

Вы можете оставить комментарий к данной теме после регистрации. Зарегистрированным пользователям доступно больше возможностей. Перейти к регистрации.

19.01.2018 20:26
Согласно п. 3 ст. 80 НК РФ отчет представляется теми организациями и ИП, у которых были работники в отчетном периоде. Даже если они уволились в середине года.
Ответить

Вы можете оставить комментарий к данной теме после регистрации. Зарегистрированным пользователям доступно больше возможностей. Перейти к регистрации.

19.01.2018 22:05

Чтобы правильно сдать отчет по ССЧ, нужно правильно рассчитать эту самую ССЧ. В этом Вам должен помочь приказ Росстата от 22.11.17 за номером 772. Вы рассчитываете среднесписочную численность за каждый месяц и затем полученное делите на 12. Если у Вас организация, то после мая СЧ за каждый месяц будет равно 1 (директор остался, наверное), если Вы - ИП, тогда, видимо, 0. Чтобы рассчитать ССЧ за конкретный месяц с января по май, сложите списочную численность работников за каждый календарный день и разделите на количество календарных дней в месяце.

Ответить

Вы можете оставить комментарий к данной теме после регистрации. Зарегистрированным пользователям доступно больше возможностей. Перейти к регистрации.

19.01.2018 23:16

Огромное спасибо!

Ответить

Вы можете оставить комментарий к данной теме после регистрации. Зарегистрированным пользователям доступно больше возможностей. Перейти к регистрации.

19.01.2018 23:40

Кстати, в качестве рекламы: отличная статья http://nalog-nalog.ru/kadrovye_dokumenty_i_obrazcy/kak_rasschitat_srednespisochnuyu_chislennost_rabotnikov/. Рекомендую.

Ответить

Вы можете оставить комментарий к данной теме после регистрации. Зарегистрированным пользователям доступно больше возможностей. Перейти к регистрации.

Вы можете оставить комментарий к данной теме после регистрации. Зарегистрированным пользователям доступно больше возможностей. Перейти к регистрации.