компенсация за неиспользованный отпуск

15.06.2017 10:44

День добрый, Кирилл, согласно п. 28 Правил, утв. НКТ СССР 30.04.1930 № 169 и Письма Роструда от 09.08.2011 № 2368-6-1 сотрудник, который  отработал в организации от 5,5 до 11 месяцев имеет право на получение компенсации за весь ежегодный отпуск , если  он был уволен:

  • При ликвидации предприятия либо его части, при сокращении штатов или работ, а также реорганизации или временной приостановки работ;
  • По причине призыва на военную службу;
  • При командировании в вузы, техникумы, рабфабрики и др.;
  • При переброске на другую работу по предложению органов труда;
  • Если выявлена непригодность к работе.

То ест по идее, если ваша организация ликвидируется или если штат сокращается, то вы имеете полное право на получение компенсации за весь ежегодный отпуск.

Ответить

Вы можете оставить комментарий к данной теме после регистрации. Зарегистрированным пользователям доступно больше возможностей. Перейти к регистрации.