Материальная помощь к отпуску

21.06.2017 11:08:00

Надо ли учитывать материальную помощь к отпуску при расчете отпускных?

Ответить

Оставить ответ

Заголовок:
Ваш ответ: *
Щелкните здесь для выбора или переместите изображение сюда
Ваше имя: *
Ваш e-mail: *
Поля, отмеченные *, обязательны для заполнения
21.06.2017 12:30:00

В расчет среднего заработка для выплаты отпускных материальная помощь к отпуску не включается. Т.к. для расчета среднего заработка учитываются все выплаты, предусмотренные системой оплаты труда в организации и не учитываются выплаты социального характера и иные выплаты (материальная помощь, оплата стоимости коммунальных услуг и др.). Материальная помощь является безвозмездной и выплачивается работнику независимо от результатов его работы, поэтому она не является оплатой труда.

Екатерина Романова

Ответить

Оставить ответ

Заголовок:
Ваш ответ: *
Щелкните здесь для выбора или переместите изображение сюда
Ваше имя: *
Поля, отмеченные *, обязательны для заполнения
21.06.2017 12:48:00

Мы облагаем материальную помощь НДФЛ в полном объеме. Правильно ли это?

Ответить

Оставить ответ

Заголовок:
Ваш ответ: *
Щелкните здесь для выбора или переместите изображение сюда
Ваше имя: *
Поля, отмеченные *, обязательны для заполнения
21.06.2017 13:41:00

До 4000 рублей в год материальная помощь к отпуску НДФЛ не облагается. Выплата материальной помощи сверх этого лимита включается в налогооблагаемый доход сотрудника. Удерживается налог в день выплаты. А перечисляется в бюджет не позднее дня, следующего за выплатой. По отпускным же срок уплаты НДФЛ – последний день месяца, в котором работнику выплатили отпускные. Также до 4000 рублей материальная помощь не облагается взносами ПФ, ФОМС и ФСС, включая взносы на травматизм. Соответственно, если сумма материальной помощи превышает 4000 рублей в год, на неё нужно начислить взносы.

Екатерина Романова

Ответить

Оставить ответ

Заголовок:
Ваш ответ: *
Щелкните здесь для выбора или переместите изображение сюда
Ваше имя: *
Поля, отмеченные *, обязательны для заполнения
21.06.2017 14:55:00

А заявление нужно ли с работника брать на материальную помощь, если у нас в организации в Положении по оплате труда предусмотрена выплата материальной помощи к отпуску?

Ответить

Оставить ответ

Заголовок:
Ваш ответ: *
Щелкните здесь для выбора или переместите изображение сюда
Ваше имя: *
Поля, отмеченные *, обязательны для заполнения
21.06.2017 15:21:00

Для выплаты материальной помощи к отпуску с работника обязательно надо взять заявление в произвольной форме.

Екатерина Романова

Ответить

Оставить ответ

Заголовок:
Ваш ответ: *
Щелкните здесь для выбора или переместите изображение сюда
Ваше имя: *
Поля, отмеченные *, обязательны для заполнения

Вы можете оставить комментарий к данной теме. Зарегистрированным пользователям доступно больше возможностей. Перейти к регистрации.