Расчет отпускных, при наличии исключаемых периодов

Добрый день, уважаемые бухгалтера. Обращаюсь за помощью в расчете отпускных, т.к. никогда еще не делала расчета.
Директор принят на работу 07.04.2017. в период с 07.04.17 по 30.11.2017 был в отпуске без сохранения заработной платы. В декабре 2017 работал весь месяц был начислен оклад 10 000.
с января2018 по март 2018 был в отпуске без сохранения заработной платы. В апреле 18г работал весь месяц , начислен оклад 11 000. В мае 18г работал 10 рабочих дней, начислено 5500.С июня по октябрь исключаемых периодов не было, начислено по 11 000 за каждый месяц. с Ноября по декабрь 18 г начислено 13 000, ислючаемых периодов не было. С января 19 работал 8 рабочих дней, начислено 6117,65, в феврале 19г был в отпуске без сохранения заработной платы. Ни больничных ни командировок не было.
хочу отправить в отпуск с 29.03.19. выплатить сегодня отпускные,
итого заработок за весь период (04.17-02.19) составил 113617,65
полностью отработанных месяцев 9, за май 2018 год в расчет беру 29,3/31*(31-12)=17,95 и за январь 19 29,3/31*(31-13)=17,01
Мой расчет отпускных
113617,65/(29,3*9+17,95+17,01)=380,42 -среднедн заработок
380,42*28 = 10651,76
проверяем , чтобы не было меньше МРОТ 11284
380,42*29,3=11 146,31
меньше
значит отпускные рассчитываем из МРОТ 11284/29,3*28=10 783,34
расчет верный?

он не был в отпуске с момента принятия на работу. как рассчитывать отпускные в этом случае. то есть если он пойдет в отпуск 29 марта 2019, то я все равно в расчет должна взять период март 2019 февраль 2019 ?