Сотруднику был начислен дополнительный отпуск по санаторной путевке, которую выдает ему ФСС, в связи с ранее полученной травмой на производстве. На сумму санаторно-курортного отпуска не начислили страховые взносы, в соответствии с п.1 ст.422 НК РФ. Но налоговая при камеральной проверке, выявила в этом нарушение. Объясняя это тем, что с сотрудником заключен трудовой договор и выплата такого отпуска работодателем (а не непосредственно Фондом) должна облагаться страховыми взносами. Помогите прояснить ситуацию!
или
Задать вопрос
Выплаты не облагаемые страховыми взносами
Ну для начала, постарайтесь больше не плодить одинаковых тем, это как не соответствует правилам форума.
На каком основании вы отнечли оплату санаторно-курортного лечения к пособиям установленным на законодательном уровне? Вы ошибочно тарктуете положения указанного пункта.
Санаторно курортное лечение прямо н ив одной статье НК РФ не поименовано. Кроме того, это спорный вопрос, который даже на судебном уровне пока решается неоднозначно. Большинство разъяснений, например в письме Минтруда от 05.12.2013 № 17-3/2055, ФСС РФ от 17.11.2011 № 14-03-11/08-13985 относят данную выплату к оплате в рамках трудовых отношений.
Были исключения, вв некоторых судебных решениях, когда такая компенсация не предусматривалась коллектиынвям и трудовым договором и была разовой, с нее разрешали не брать взносы. Но это единичные решения и видимо не ваш случай.
Официальная позиция такова - стоимость санаторно-курортного лечения облагается взносами нехависимо от истоника выплаты и закрепления такой выплаты в трудовом договре. Вам вряд ли удасться что-то доказать, но можете попытать счастья в суде.
На каком основании вы отнечли оплату санаторно-курортного лечения к пособиям установленным на законодательном уровне? Вы ошибочно тарктуете положения указанного пункта.
Санаторно курортное лечение прямо н ив одной статье НК РФ не поименовано. Кроме того, это спорный вопрос, который даже на судебном уровне пока решается неоднозначно. Большинство разъяснений, например в письме Минтруда от 05.12.2013 № 17-3/2055, ФСС РФ от 17.11.2011 № 14-03-11/08-13985 относят данную выплату к оплате в рамках трудовых отношений.
Были исключения, вв некоторых судебных решениях, когда такая компенсация не предусматривалась коллектиынвям и трудовым договором и была разовой, с нее разрешали не брать взносы. Но это единичные решения и видимо не ваш случай.
Официальная позиция такова - стоимость санаторно-курортного лечения облагается взносами нехависимо от истоника выплаты и закрепления такой выплаты в трудовом договре. Вам вряд ли удасться что-то доказать, но можете попытать счастья в суде.
В п.1 ст. 422 НК про сам отпуск ничего не сказано. То есть, получается, "котлеты отдельно, мухи отдельно".
Путевка от соцстраха - да, не облагается. Если оплачивали проезд к месту отпуска и обратно - не облагается.
А отпуск - облагается. Точнее, отпускные сами по себе. Были старые разъяснения на эту тему от ФСС http://r05.fss.ru/49354/62438.shtml
Там ссылка еще на 212-ФЗ. Но НК его, по сути, скопировал в основных моментах. То есть, логика не поменялась. Оплату допотпуска от работодателя надо облагать взносами.
Создайте новый комментарий в теме
Есть вопрос по другой теме? Можете создать Новое обсуждение