Согласно Порядку выдачи листков нетрудоспособности такой листок по уходу за больным членом семьи выдается медицинским работником одному из членов семьи, фактически осуществляющему уход.
Как отмечают специалисты Липецкого отделение ФСС России, в силу статей 2, 15 Семейного кодекса РФ под членами семьи понимаются в том числе пасынок и падчерица, отчим и мачеха. Пасынками и падчерицами являются неусыновленные дети супруга и, соответственно, отчимом и мачехой - неусыновивший супруг родителя (п. 29 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2012 N 9).
Таким образом, действующие правовые нормы позволяют производить оплату пособия по временной нетрудоспособности работнику, являющемуся отчимом больного ребенка и осуществляющему уход за ним, даже в отсутствие факта усыновления.
Вместе с тем проживание лиц в гражданском браке (фактическое совместное проживание лиц) не порождает юридически значимых прав и обязанностей, которые предусмотрены для супругов. Поэтому ребенок гражданской жены не может считаться пасынком (падчерицей) по отношению к гражданскому мужу. А значит, гражданский муж не имеет права на получение пособия по временной нетрудоспособности при осуществлении им ухода за больным ребенком гражданской жены.
или
Задать вопрос
Больничный при болезни ребенка гражданского(ой) супруга(и)
Интересно, кто-то реально хотел оформить такой больничный? Раз появились комментарии ФСС... По-моему, должно быть понятно ежу, что отношения между больным и ухаживающим за ним должны быть как-то оформлены, если это не родные дети, то приемные. А так можно больничный и на прохожего пытаться оформить, сказала, он мой гражданский супруг, да и все.
А вот могут ли вычет на ребенка получать и отец, и новый супруг матери ребенка? Если да, то какие документы потребуются для этого?
Налоговый вычет по НДФЛ за каждый месяц налогового периода распространяется на родителя, супруга (супругу) родителя, усыновителя, опекуна, попечителя, приемного родителя, супруга (супругу) приемного родителя, на обеспечении которых находится ребенок (пп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ).
Таким образом, как отцу ребенка, так и супругу матери ребенка в целях предоставления стандартного налогового вычета необходимо подтвердить факт нахождения ребенка на их обеспечении.
Что же касается комплекта необходимых документов в целях предоставления вычета, то конкретный их перечень и периодичность представления не установлены и определяются в зависимости от конкретного случая. В общем случае необходимы заявление работника и документы, подтверждающие его право на вычет. Так, помимо заявления, в рассматриваемой ситуации необходимы:
- копия свидетельства о рождении ребенка;
- копия паспорта (с отметкой о регистрации брака) или копия свидетельства о регистрации брака (для супруга матери);
- документ, подтверждающий факт совместного проживания с ребенком (справка с места жительства, выданная соответствующей жилищно-эксплуатационной организацией, либо справка товарищества собственников жилья, жилищного или жилищно-строительного кооператива, либо справка городской, поселковой и сельской администрации), решение суда о совместном проживании супруга с ребенком супруги от первого брака;
- документы, подтверждающие уплату алиментов, или письменное заявление бывшей супруги (матери ребенка) о том, что отец ребенка участвует в его обеспечении (для отца ребенка).
Таким образом, законодательство РФ не обязывает каким-либо особым образом или документом подтверждать тот факт, что ребенок находится на обеспечении работника. Однако согласно разъяснениям Минфина России право на вычет подтверждается справкой о совместном проживании ребенка с супругом родителя, документами об уплате алиментов либо заявлением бывшей супруги (матери ребенка) о том, что отец ребенка участвует в его обеспечении.
Таким образом, как отцу ребенка, так и супругу матери ребенка в целях предоставления стандартного налогового вычета необходимо подтвердить факт нахождения ребенка на их обеспечении.
Что же касается комплекта необходимых документов в целях предоставления вычета, то конкретный их перечень и периодичность представления не установлены и определяются в зависимости от конкретного случая. В общем случае необходимы заявление работника и документы, подтверждающие его право на вычет. Так, помимо заявления, в рассматриваемой ситуации необходимы:
- копия свидетельства о рождении ребенка;
- копия паспорта (с отметкой о регистрации брака) или копия свидетельства о регистрации брака (для супруга матери);
- документ, подтверждающий факт совместного проживания с ребенком (справка с места жительства, выданная соответствующей жилищно-эксплуатационной организацией, либо справка товарищества собственников жилья, жилищного или жилищно-строительного кооператива, либо справка городской, поселковой и сельской администрации), решение суда о совместном проживании супруга с ребенком супруги от первого брака;
- документы, подтверждающие уплату алиментов, или письменное заявление бывшей супруги (матери ребенка) о том, что отец ребенка участвует в его обеспечении (для отца ребенка).
Таким образом, законодательство РФ не обязывает каким-либо особым образом или документом подтверждать тот факт, что ребенок находится на обеспечении работника. Однако согласно разъяснениям Минфина России право на вычет подтверждается справкой о совместном проживании ребенка с супругом родителя, документами об уплате алиментов либо заявлением бывшей супруги (матери ребенка) о том, что отец ребенка участвует в его обеспечении.
Создайте новый комментарий в теме
Есть вопрос по другой теме? Можете создать Новое обсуждение