Зарплата и кадры

+ Создать обсуждение
21.09.2017 22:39

Последнее сообщение:

Прошу подсказать: у нас часто директор и главный бухгалтер, у которых есть право подписания документов уходят в отпуск (уезжают в командировки). При этом составляется приказ с оговоркой, что ВрИО на время отсутствия назначается Зам.директора (за Директора) и Фин.директор (за...

21.09.2017 22:39
20.09.2017 14:39

Последнее сообщение:

Добрый день! Хотел узнать мнение специалистов. Руководитель грозится не выдать аванс,т.к я не сообщил о том, с какого числа нахожусь на больничном,просто не помню с 13 или 14 числа, через 2 дня на приём-вот и узнаю точную дату.Правомерно ли не выдавать аванс по причине не...

20.09.2017 14:39
20.09.2017 13:04

Последнее сообщение:

с 4 по 17 сентября находился в отпуске,а на больничном с 6 по 20 сентября.И когда мне выходить на работу,отд.кадров считает с 30 сентября,а бухгалтерия с 3 октября

20.09.2017 13:04
20.09.2017 12:19

Последнее сообщение:

Здравствуйте, уважаемые. Сейчас из многих отделов требуют дать информацию по средесписочной численности, то для налоговой, то для ФСС. При этом моя старшая коллега объяснила мне алгоритм, но затруднилась сказать в каком документе он закреплен. Говорит забыла уже, тысячу лет...

20.09.2017 12:19
20.09.2017 10:16

Последнее сообщение:

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, начинающему бухгалтеру, какие документы должны быть в компании для подтверждения выплаты заработной платы?

20.09.2017 10:16
12.09.2017 17:55

Последнее сообщение:

А вот интересно, как соцстрах реагирует на таких декретниц, проработавших 1,5 месяца до выхода в декрет? Не начинают ли контролеры более тщательно проверять больничные листы и прочие документы у вышедшего с письмом в ФСС на возмещение расходов работодателя, с целью уличить...

12.09.2017 17:55
12.09.2017 13:28

Последнее сообщение:

Нет уж, коллеги, оба ИП - мои родственники, так что никуда не спишешь:)

12.09.2017 13:28
12.09.2017 11:43

Последнее сообщение:

Тут назрел вот какой вопрос. Допустим житель Крыма, пока он находился в составе Украины, упорно трудился, зарабатывал стаж. Теперь, как все мы знаем ситуация изменилась. Будет ли учтен этот "украинский период" для российских льгот?

12.09.2017 11:43
11.09.2017 15:28

Последнее сообщение:

До этого никогда не задумывалась, вот только сейчас возник вопрос. Допустим один супруг работает, а второй нет и у них рождается ребенок. В списке документов для получения пособия работающим значится справка от супруга о его неназначении. Где ее брать безработному?

11.09.2017 15:28
11.09.2017 15:28

Последнее сообщение:

До этого никогда не задумывалась, вот только сейчас возник вопрос. Допустим один супруг работает, а второй нет и у них рождается ребенок. В списке документов для получения пособия работающим значится справка от супруга о его неназначении. Где ее брать безработному?

11.09.2017 15:28
11.09.2017 12:56

Последнее сообщение:

Здравствуйте. Моя подруга хочет договорилась с мужем, что его зарплата будет приходить к ней на карту. Ну вот такие у них своеобразные отношения. Так вот, пошел муж в расчетный отдел, говорит так и так хочу, готов бумагу написать нужную, что согласен. В итоге ему бухи...

11.09.2017 12:56
02.09.2017 20:04

Последнее сообщение:

Добрый день. Мой знакомы работая на неполной ставке усмудрился в зять ипотеку и купить себе квартиру. Теперь задается вопросом, из-за того, что он работает на неполной ставке остается ли унего право на имущественный вычет и если да, то в каком порядке он его получит?

02.09.2017 20:04
27.08.2017 15:42

Последнее сообщение:

Бухгалтерия компании растет, количество виддов статотчетности тоже. Подписывать весь этот объем у руководителя проблематично. Как передать полномочия подписания исполнителям, чтобы "разгрузить" боссов?

27.08.2017 15:42
27.08.2017 10:21

Последнее сообщение:

Добрый день. У нас на заводе, поскольку изготавливает продукты питания, почти весь персонал должен проходить периодический медосмотр. Проблема вот в чем, общая численность таких сотрудников более 1200 человек. Каким образом вручить им направление на его прохождение - ума не...

27.08.2017 10:21
21.08.2017 11:46

Последнее сообщение:

Добрый день! Столкнулись на работе со следующим. Работадатель отказывается оплачивать все отработанные часы по моей тарифной ставке, все,что свыше 168 часов оплачивается по тарифу ставке ниже! На вопросы не отвечает. Законно ли это и есть ли статья,на которую мне ссылаться? В...

21.08.2017 11:46
20.08.2017 17:49

Последнее сообщение:

Добрый день! Многие пугают ужесточенными санкциями по статье 13.11 КоАП РФ с 1 июля 2017 года. Мы в поисках кандидатов для работы в нашей компании, рассматриваем анкеты соискателей на соответствующих сайтах, где они выложены в свободном доступе. Знаем, что согласно закону №...

20.08.2017 17:49
20.08.2017 08:25

Последнее сообщение:

Добрый день. У меня довольно нестандартная ситуация, суд запросил справку с места работы. Но как оказалось она довольно специфическая. Там идет спор между бывшими супругами по опеке над детьми. При этом супруг настаивает на предоставлении возможности видеться с детьми, жена...

20.08.2017 08:25
17.08.2017 10:36

Последнее сообщение:

Собираемся открыть медпункт на предприятии. Сейчас озаботились поиском персонала для этого. Цель - регулярное проведение медосмотров водителей автомобилей и погрузчиков. Вычитала в Приказе Минздрава России от 15.12.2014 N 835н "Об утверждении Порядка проведения предсменных,...

17.08.2017 10:36
14.08.2017 15:55

Последнее сообщение:

Конечно же, нужно!!!!! Вы же выдали ему средство защиты. Только представьте, что будет, если с ним на вашем заводе что-то случится. Сразу появится вопрос: использовал ли он средства защиты? А у вас есть карточка, где отмечено, что СИЗ ему были выданы. В итоге претензий к вам не...

14.08.2017 15:55
14.08.2017 09:08

Последнее сообщение:

Моя знакомая трудится в бюджетной сфере. Недавно приняли профстанарты и как она говорит, они для данной категории предприятий обязательны. Но ввиду того, что не все указанные в них наименования четко соответствую функциям работников, не все из них применяются по факту. Из-за...

14.08.2017 09:08
13.08.2017 15:28

Последнее сообщение:

Здравствуйте все. Слышала что в ТК РФ есть положение обязывающее всех работодателей регулярно повышать зарплату, хотя бы на процент инфляции. Обратилась в службу персонала, там ответили, что это делается на усмотрение работодателя и конкретно у нашей фирмы нет финансовых...

13.08.2017 15:28
10.08.2017 18:56

Последнее сообщение:

Добрый день. В нашей организации работа происходить посменно. Некоторые смены приходятся на период с 20-00 до 5-00. Слышала, что за работу ночью должны доплачивать, говорили, что с 22-00. Как происходит оплата за этот период, в каком размере?

10.08.2017 18:56
09.08.2017 20:43

Последнее сообщение:

Добрый день! В организации запустили столовую для сотрудников производства (трактористы-машинисты). Будут установлены фиксированные цены, к примеру стоимость обеда 50 рублей (это будет удерживаться из з/п), оставшаяся сумма, так как обед выходит дороже будет признаваться...

09.08.2017 20:43
08.08.2017 11:43

Последнее сообщение:

Работаю по графику день/ночь, отсыпной, выходной - по 12 часов. В итоге из месяца в месяц получается, что отрабатываю время больше, чем получалось бы по пятидневке. Но оплачивали его пока (я работаю несколько месяцев) только пропорционально месячной норме. То есть в июле 2017...

08.08.2017 11:43
04.08.2017 11:17

Последнее сообщение:

Здравствуйте. Работаю в небольшой фирме по производству полуфабрикатов, в цехе. Нас выводят на работу по графику 2 через 2 дня, иногда 3 рабочих дня, затем 2 выходных с 8-00 до 20-00. Всем установлен оклад 15 000 руб. Его платят в зависимости от того, кто сколько отработал. При...

04.08.2017 11:17
28.07.2017 13:36

Последнее сообщение:

Работник сообщил, что по пути на работу у него сломалась машина (живет за 20 км). Мы должны ему предоставить выходной день или поставить ему прогул? Что лучше сделать в такой ситуации? Анастасия Редникова, специалист отдела кадров

28.07.2017 13:36
18.07.2017 07:41

Последнее сообщение:

Спасибо, Ирина Александровна за свежую идею! Директор не против, обещал выписать ей премию за работу в конце года.

Попова Валентина, 

18.07.2017 07:41
14.07.2017 15:38

Последнее сообщение:

Коллеги, к нам на предприятие устроилась молодая девушка. На предыдущем месте работы у нее была настолько низкая зарплата, что средний заработок для расчета пособия по временной нетрудоспособности получается ченьше МРОТ. Что я должна писать в больничном в графах:"Средний...

14.07.2017 15:38
13.07.2017 12:36

Последнее сообщение:

Уважаемые коллеги, расширяем бизнес и открываем новое направление деятельности. На этом участке люди будут работать по графику «сутки через трое». Подскажите, пожалуйста, как правильно организовать учет рабочего времени, чтобы не платить за переработку, а оплачивать ежемесячно...

13.07.2017 12:36
12.07.2017 10:35

Последнее сообщение:

Да, очень многие работодатели, устанавливают обременительные графики работы для своих подчиненных. Иногда, вводя суммированный учет рабочего времени на предприятии, они пытаются уйти от оплаты сверхурочных. Но, иногда, рабочий процесс невозможно организовать по-другому. Что...

12.07.2017 10:35

Вы можете завести новую тему на форуме после регистрации. Зарегистрированным пользователям доступно больше возможностей. Перейти к регистрации.