Добрый день.подскажите мне по такому вопросику.с апреля 2012 года Я работала на фирме с октября 2014 ушла в декрет по беременности и родам и потом по уходу до 3 лет(по январь 2018).Потом пришлось уволиться(так как сыну не предоставляли сад в районе где он жил и прописан был) .9 месяцев я не где не работала.С 1 октября устроилась на фирму.При поступлении принесла справку 2ндфл и 182п.И написала заявление о переносе исчисление больничных на другие года на 2007 и 2008(закон дает на это право).Но в бухгалтерии отказываются мои больничные считать по этим годам,и считают больничные по уходу за больным ребенком по минималке.Я предлага принести им справки за эти два года со старой работы(фирма до сих пор процветает),либо взять их в ПФР .На вопрос почему ,говорят так как до них я не работала нигде 9 мес.так на какое исчисление я имею право?
или
Задать вопрос
Исчисление больничного листа
Давайте с вами, разбираться, что говорит нам п.1 ст. 14 Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ:
«В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.»
Вы соответствуете указанному критерию как раз попадаете на 2017,2018 годы. Однако заменить вы их могли согласно Письма ФСС от 30.11.2015 г. N 02-09-11/15-23247 и Минтруда от 03.08.2015 г. № 17-1/ООГ-1105 только на 2 года, непосредственно предшествующие году ухода в отпуск по уходу за ребенком, это 2012-2013 годы.
Теперь, что касается расчета больничного из МРОТ, это должно происходить если:
• работник в расчетном периоде не имел заработка (ч. 1.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, п. 11(1) Положения об исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством);
• средний заработок работника за полный календарный месяц оказался ниже МРОТ, установленного на день начала болезни работника (ч. 1.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, п. 11(1) Положения об исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством).
• страховой стаж работника меньше шести месяцев (ч. 6 ст. 7 Закона N 255-ФЗ, п. 20 Положения об исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством);
А также при нескольких специфических случаях, вроде нарушения режима, неявки на обследование и т.д. (см. ч. 1 ст. 8 Закона N 255-ФЗ).
Начисление пособия по уходу за ребенком осуществляется на общих основаниях и, если ваш заработок за годы предшествующие декрету выше МРОТ, использовать МРОТ для расчета больничного нет оснований.
Больничный на детей рассчитывается по общим правилам, разница только в:
• Максимальное количество дней подлежащих оплате для детей до 7 лет – 60 дней, от 7 до 15 лет – 45 дней;
• Начиная с 11 дня он оплачивается в размере 50% от среднего заработка.
Возможно все таки причина, почему ваши кадровики так поступают иная и вы что-то недопоняли.
«В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.»
Вы соответствуете указанному критерию как раз попадаете на 2017,2018 годы. Однако заменить вы их могли согласно Письма ФСС от 30.11.2015 г. N 02-09-11/15-23247 и Минтруда от 03.08.2015 г. № 17-1/ООГ-1105 только на 2 года, непосредственно предшествующие году ухода в отпуск по уходу за ребенком, это 2012-2013 годы.
Теперь, что касается расчета больничного из МРОТ, это должно происходить если:
• работник в расчетном периоде не имел заработка (ч. 1.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, п. 11(1) Положения об исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством);
• средний заработок работника за полный календарный месяц оказался ниже МРОТ, установленного на день начала болезни работника (ч. 1.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, п. 11(1) Положения об исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством).
• страховой стаж работника меньше шести месяцев (ч. 6 ст. 7 Закона N 255-ФЗ, п. 20 Положения об исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством);
А также при нескольких специфических случаях, вроде нарушения режима, неявки на обследование и т.д. (см. ч. 1 ст. 8 Закона N 255-ФЗ).
Начисление пособия по уходу за ребенком осуществляется на общих основаниях и, если ваш заработок за годы предшествующие декрету выше МРОТ, использовать МРОТ для расчета больничного нет оснований.
Больничный на детей рассчитывается по общим правилам, разница только в:
• Максимальное количество дней подлежащих оплате для детей до 7 лет – 60 дней, от 7 до 15 лет – 45 дней;
• Начиная с 11 дня он оплачивается в размере 50% от среднего заработка.
Возможно все таки причина, почему ваши кадровики так поступают иная и вы что-то недопоняли.
За предыдущие больничные деньги уже ни кто не вернёт.(больничные были в общем 36 дней за 3 месяца ,11 дней ,10 дней и 5 дней на ребенка до 4 лет и 10 дней на ребенка 8 лет).нет бухгалтер который начисляет зп говорила именно то что ну до нас ты же негде не работала ,мы не можем брать другие года.
Тогда другой вопрос в этом году я могу написать заявление о переносе года для и расчета больничного .если берется теперь 2017(по уходу за ребенком трех лет) и 2018(в котором я не работала с января по октабрь).
или я могу только 2017 год перенести на 2012 или 2013 года.(где зп официальная хоть не на много но была выше МРОТ )
За предыдущие больничные деньги уже ни кто не вернёт.(больничные были в общем 36 дней за 3 месяца ,11 дней ,10 дней и 5 дней на ребенка до 4 лет и 10 дней на ребенка 8 лет).нет бухгалтер который начисляет зп говорила именно то что ну до нас ты же негде не работала ,мы не можем брать другие года.
Тогда другой вопрос в этом году я могу написать заявление о переносе года для и расчета больничного .если берется теперь 2017(по уходу за ребенком трех лет) и 2018(в котором я не работала с января по октабрь).
или я могу только 2017 год перенести на 2012 или 2013 года.(где зп официальная хоть не на много но была выше МРОТ )
Тогда другой вопрос в этом году я могу написать заявление о переносе года для и расчета больничного .если берется теперь 2017(по уходу за ребенком трех лет) и 2018(в котором я не работала с января по октабрь).
или я могу только 2017 год перенести на 2012 или 2013 года.(где зп официальная хоть не на много но была выше МРОТ )
Только 2013 - в 2018 году декрет уже закончился.
спасибо.скажите а чем мне крыть перед бухгалтером .если она опять мне начнет говорить что нельзя
Создайте новый комментарий в теме
Есть вопрос по другой теме? Можете создать Новое обсуждение