Смена по графику попадает на праздник

Астахов Павел
Постоянная ссылка #
По графику сменности мой рабочий день попал на праздник, что мне за это положено за то что выйду на работу в этот день и могу ли я в этот день не выходить на работу? В договоре с работодателем этот момент никак не оговорен.
Сергей экономист
Постоянная ссылка #
Добрый день. если у вас по графику рабочий день попал на праздник не выйти вы не имеете право. Такие ваши действия будут расценены работодателем как прогул и повлекут соответствующее дисциплинарное наказание. Поскольку с графиком вас знакомили под роспись и вы с ним формально согласились оснований для невыхода у вас нет.

Что касается оплаты, то на основании ст. 152 ТК РФ она должна производиться в размере двойного оклада, приходящегося на отработанные часы, двойной часовой ставки или сдельной расценки, в зависимости от применяемой у вас системы оплаты труда. Также по вашему желанию, вам могут оплатить этот день в одинарном размере с последующим предоставлением неоплачиваемого дня отдыха.
Создайте новый комментарий в теме
Прикрепить файл
?
Получить e-mail уведомление об ответе
Есть вопрос по другой теме? Можете создать Новое обсуждение