или
Задать вопрос
Сотрудник не хочет получать компенсацию за задержку зарплаты
Добрый день! Подскажите как поступить. В фирме определенный промежуток времени были финансовые трудности, в связи с чем заработная плата выплачивалась с задержкой. Сотрудники подали заявление в трудовую инспекцию, трудовая инспекция дала предписание выплатить компенсацию за задержку зарплаты. Фирма компенсацию начислила, ведомости составила и готова выплатить. Сотрудники принципиально отказываются получать эти компенсации. В таком случае Трудовая инспекция может значительно оштрафовать фирму и генерального директора. Суммы компенсации копеечные (в районе 40 рублей на каждого). Как фирме быть в такой ситуации, чтобы обезопасить себя от штрафа?
Если есть зарплатный проект просто перевести на карту. Эта выплата положена законодательно и от воли сторон не зависит.
Отказываются как, устно с истошным, истеричным криком : "Да подавитесь!"?
Выплатить вы обязаны отговорка "они не хотят" не прокатит.
Отказываются как, устно с истошным, истеричным криком : "Да подавитесь!"?
Выплатить вы обязаны отговорка "они не хотят" не прокатит.
Если через кассу, ваше дело начислить, потом спустя отведенный срок для выдачи депонируйте и все, через 3 года в доходы отнесете.
Добрый день!
Солидарна с Сергеем. А как у вас это технически происходит? Если через банк, то, как верно заметил Сергей, вообще проблем нет. А через кассу как? Не приходят и не берут? Просто любопытно даже.
Штрафуют организацию за невыплату компенсации. За неполучение работником компенсации в кассе не штрафуют, так и объясните работникам.
Хотя, раз дело дошло до трудовой инспекции и таких фортелей со стороны работников, разговор тут уже не поможет.
Солидарна с Сергеем. А как у вас это технически происходит? Если через банк, то, как верно заметил Сергей, вообще проблем нет. А через кассу как? Не приходят и не берут? Просто любопытно даже.
Штрафуют организацию за невыплату компенсации. За неполучение работником компенсации в кассе не штрафуют, так и объясните работникам.
Хотя, раз дело дошло до трудовой инспекции и таких фортелей со стороны работников, разговор тут уже не поможет.
Странные у Вас работники))) Можно подумать, их какую-то дополнительную и непосильную работу заставят делать при получении этих 40 рублей... Или заставят?)) Редко встретишь таких не жадных до денег людей.
Сотрудники у нас были больше ведомые, чем странные. Был один человек, который всех настраивал, а остальные просто не имеют своего мнения. В итоге сотрудники не захотели получать эти копеечные компенсации, конечно с истошными криками. Специалист в трудовой инспекции посоветовал отправить почтовым переводом. Конечно фирма потратится на отправку больше чем сумма компенсаций, однако это решение проблемы!!! Всем советую в таких ситуациях отправлять почтовым переводом по месту регистрации (мы отправляли по месту регистрации указанном в трудовом договоре) и обязательно прописывать в назначении платежа, что отправляется компенсация. Всем большое спасибо за обсуждение!!!
Понятно. Значит зарплатного проекта у Вас нет. На карты вышло бы дешевле, а суть та же самая.
Почтовый перевод - жестко, но эффективно, конечно. Ждите, что часть вам назад вернется, если у всех настрой был не получать.
Почтовый перевод - жестко, но эффективно, конечно. Ждите, что часть вам назад вернется, если у всех настрой был не получать.
Понятно. Значит зарплатного проекта у Вас нет. На карты вышло бы дешевле, а суть та же самая.
Почтовый перевод - жестко, но эффективно, конечно. Ждите, что часть вам назад вернется, если у всех настрой был не получать.
Почтовый перевод - жестко, но эффективно, конечно. Ждите, что часть вам назад вернется, если у всех настрой был не получать.
вернется или нет это уже не важно..... главное в трудовой инспекции показать,что мы деньги отправили:)
Создайте новый комментарий в теме
Есть вопрос по другой теме? Можете создать Новое обсуждение