Совмещение и соместительство директора

15.05.2019 17:15
Здравствуйте! Скажите пожалуйста, имеет ли право директор ГУП на внутреннее совмещение или совместительство. Заранее спасибо!
Ответить

Вы можете оставить комментарий к данной теме после регистрации. Зарегистрированным пользователям доступно больше возможностей. Перейти к регистрации.

15.05.2019 18:14

ТК РФ не выделяет отдельные праила для совместительства (по отдельному ТД) или совмещения (по приказу) для директора ГУП.

Ответить

Вы можете оставить комментарий к данной теме после регистрации. Зарегистрированным пользователям доступно больше возможностей. Перейти к регистрации.

16.05.2019 07:29

п. 2 ст. 21 Федерального закона от 14.11.2002 N 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях" предусматривает, что "руководитель унитарного предприятия не вправе занимать должности и заниматься другой оплачиваемой деятельностью в государственных органах, органах местного самоуправления, коммерческих и некоммерческих организациях, кроме преподавательской, научной и иной творческой деятельности". В нашем случае генеральный директор на 0,5 ставки является руководителем отдела, где табелируется по 4 часа в день и по 8 часов как рдиректор. 4 часа после работы не получится, потому что у работников отдела рабочий день до 18. Не стыковки же получаются.

Ответить

Вы можете оставить комментарий к данной теме после регистрации. Зарегистрированным пользователям доступно больше возможностей. Перейти к регистрации.

16.05.2019 07:30

и подходит ли в нашем случае ФЗ 161

Ответить

Вы можете оставить комментарий к данной теме после регистрации. Зарегистрированным пользователям доступно больше возможностей. Перейти к регистрации.

16.05.2019 07:55

Да, вы правы, в этой статье речь идет о запрете на совместительство. Но ст. 276 ТК РФ говорит нам, что руководитель организации может занимать оплачиваемые должности в других организациях, но только с разрешения уполномоченного органа юридического лица, либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (органа). Если исходить из правила, установленного ст. 5 ТК РФ, то ст. 21 применяться не должна.
Тем не менее, в вашем случае, с учетом временных рамок (а обозначенная Вами проблема действительно есть) лучше оформить ему совмещение с назначением доплаты. То есть, он также будет выполнять дополнительную работу за плату, но в той же должности.

Ответить

Вы можете оставить комментарий к данной теме после регистрации. Зарегистрированным пользователям доступно больше возможностей. Перейти к регистрации.

16.05.2019 07:56

Дословно в ст. 21 указанного вами закона сказано о других оплачиваемых должностях и ни слова, о том в тех же компаниях или в других.

Ответить

Вы можете оставить комментарий к данной теме после регистрации. Зарегистрированным пользователям доступно больше возможностей. Перейти к регистрации.

16.05.2019 08:33

Спасибо!

Ответить

Вы можете оставить комментарий к данной теме после регистрации. Зарегистрированным пользователям доступно больше возможностей. Перейти к регистрации.

Вы можете оставить комментарий к данной теме после регистрации. Зарегистрированным пользователям доступно больше возможностей. Перейти к регистрации.