или
Задать вопрос
Суммированный учет - где прописать?
Возникла потребност ьустановит ьсуммированный учет с периодом в 1 квартал. Каким документом ввести и где, в каком локальном акте лучше прописать?
Введение суммированного учета рабочего времени осуществляется приказом руководителя. Если он вводится впервые, то сотрудников следует предупредить об этом за 2 месяца (изменение режима рабочего времени - существенное условие трудового договора соглсно ст. 57 ТК РФ). Может так случиться, что все сразу согласятся, тогда изменения можно вносить сразу, не выжиждая срок в 2 месяца. Помимо этого вносятс я соотвествующие изменения в правила внутреннего трудового распорядка - ПВТР. Где обязательно указывается:
- факт введения суммированного учета рабочего времени;
- длительность учетного периода.
Создайте новый комментарий в теме
Есть вопрос по другой теме? Можете создать Новое обсуждение