Трудовой договор

25.05.2018 15:15
Трудовой договор заключен в 2010г.Но так как законодательство постоянно меняется и появляются новые требования к оформлению трудовых договоров. Как быть, если придет проверка трудовой инспекции? Оставить трудовой договор 2010г. без изменения или внести недостающие пункты или не точные формулировки дополнительным соглашением к трудовому договору.
Ответить

Вы можете оставить комментарий к данной теме после регистрации. Зарегистрированным пользователям доступно больше возможностей. Перейти к регистрации.

25.05.2018 15:26

Думаю, что все неточности в трудовом договоре, недостающие пункты и изменения необходимо как можно скорее дополнить путем составления дополнительного соглашения к нему.

Ответить

Вы можете оставить комментарий к данной теме после регистрации. Зарегистрированным пользователям доступно больше возможностей. Перейти к регистрации.

25.05.2018 18:39

Для того, чтобы у вас появилось право заключить новый трудовой договор, сотрудник должен уволится. Если он продолжает трудиться - только допсоглашение. Заключение повторного трудового договора с уже работающим сотрудником трудовое заколнодательство не предусматривает.

Ответить

Вы можете оставить комментарий к данной теме после регистрации. Зарегистрированным пользователям доступно больше возможностей. Перейти к регистрации.

Вы можете оставить комментарий к данной теме после регистрации. Зарегистрированным пользователям доступно больше возможностей. Перейти к регистрации.