или
Задать вопрос
Увольнение или доп.соглашение
Добрый день. Подскажите пожалуйста, если работник работает по виду на жительство, а теперь получил гражданство РФ , нужно его увольнять как иностранного гражданина и вновь принять на работу как гражданина России. Или достаточно сделать доп.соглашение к имеющемуся трудовому договору с изменением статуса гражданина и личных данных. И еще один вопрос: каким документом уведомить органы ФМС, если сделать доп. соглашение об изменении статуса ин.гражданина на гражданство РФ и нужно ли это делать при доп.соглашении,и с видом на жительство. При прекращении труд.договора существует уведомление об увольнении ин.граждан которое подается в течении 3 дней.
Создайте новый комментарий в теме
Есть вопрос по другой теме? Можете создать Новое обсуждение