Увольнение при ликвидации организации: нововведения.

18.02.2019 09:55
Минтруд подготовил законопроекты с поправками в ТК РФ и ГК РФ, изменяющие порядок выплат при ликвидации организации. Об этом сообщает Единый портал для размещения проектов НПА.

В министерстве поясняют, что Конституционный Суд РФ признал часть первую статьи 178 ТК РФ не соответствующей Конституции. Суд указал, что в норме нет механизма, обеспечивающего предоставление всех выплат работникам, трудовой договор с которыми был расторгнут в связи с ликвидацией организации.

Так, в настоящее время установлено, что при увольнении работника в связи с ликвидацией организации ему выплачивается при увольнении выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

По мнению КС РФ, работник не может получить средний заработок за второй месяц после увольнения, если организация будет ликвидирована ранее, чем у работника возникнет право на эту выплату.

В связи с этим Минтруд подготовил поправки в ТК РФ, которые устанавливают, что при увольнении работника в связи с ликвидацией организации ему выплачивается в день увольнения двухкратный средний месячный заработок. В районах Крайнего Севера и приравненным к ним местностях должна производится выплата в размере трехкратного среднего заработка.

Также Минтруд предлагает дополнить статью 64 ГК РФ положением, уточняющим, что к расчетам с работниками, которые необходимо произвести до ликвидации, относятся выплаты лицам, за которыми сохраняется средний месячный заработок в соответствии с трудовым законодательством.

В министерстве уверены, что предлагаемые меры позволят получать работником при увольнении в связи с ликвидацией организации все гарантированные выплаты.
Ответить

Вы можете оставить комментарий к данной теме после регистрации. Зарегистрированным пользователям доступно больше возможностей. Перейти к регистрации.

Вы можете оставить комментарий к данной теме после регистрации. Зарегистрированным пользователям доступно больше возможностей. Перейти к регистрации.